業務効率化 製造業の業務効率化が定着しない本当の理由｜現場で定着しない理由と、管理者が取るべき実践ステップ
製造業の業務効率化が続かないのは、現場のやる気の問題でも、選んだ施策の問題でもありません。改善が個人の努力に依存し、組織の仕組みになっていない。この構造の問題です。そしてこの構造は、現場任せでは変わりません。変えられるのは管理層だけです。 ...
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技術継承 製造業の技術継承ツール完全ガイド｜暗黙知を価値に変えるツールの選び方と導入の鉄則
技術継承の成否を分けるのは、ツールの導入だけではなく、ベテランの頭の中から技術を引き出す「外在化の工程」である。 技術継承は、ツールを買っただけでは進まない。外在化の工程を設計しないままツールを導入した企業の多くが「現場で使われない高価なシ...
Uncategorized 日本企業と技術継承：その価値と未来への道
日本の強みとは？ 日本の技術って、本当にすごいんです。たとえば、精密で複雑な製造技術とか、きめ細やかな電気制御システムなんて、日本が世界トップレベルです。これを裏付けるのが経済複雑性指標というデータで、実は日本、22年間連続で1位なんですよ...
Uncategorized 技術継承ができない企業へ：課題解決の成功事例と効果的なアプローチ
技術継承に悩む経営者へ 技術継承が進まず困っている経営者の方も多いのではないでしょうか。熟練技術者の引退や現場でのノウハウの属人化は、経営リスクとして無視できない課題です。本記事では、技術継承が進まない現状を打破した成功事例をご紹介し、具体...
Uncategorized 「ベテラン技術者のノウハウ消失と技術継承の課題」
多くの企業が、ベテラン技術者の引退と共に蓄積されたノウハウの消失という大きな課題に直面しています。「技術継承ができない」「技術者の育成が難しい」という声が上がる中、次世代の育成が急務となっています。この記事では、技術継承が進まない原因と効果...
Uncategorized 【技術継承】技術継承がうまくできない理由とは？
技術継承がうまくできていない課題を４つのポイントに分けて事例を求めお伝えします。
その他 ブログ開設のお知らせ！＆創業の背景について
代表の杉浦です。このたび、HPの更新に合わせて、ブログを開設させていただくことに致しました。こちらのブログにて、・Tecrhymeの概要・Tecrhymeの事業内容・技術系企業様へのお役立ち情報・私含む社員の紹介、社員のコラム等について、定...